Den Menschen in den Mittelpunkt gerückt
Die Kunst der optimalen Bewerbung
 

Nicht nur für Auszubildende

Im Juni sind in Deutschland noch knapp 10% der insgesamt 370.000 betrieblichen Ausbildungsplätze frei, vorwiegend in der Region um Stuttgart. Blickt man nach Hamburg, findet sich ein Angebot an Ausbildungsplätzen von immerhin noch beachtlichen 80% gegenüber der Baden Württembergischen Landeshauptstadt. Und jede dritte freie Ausbildungsstelle hat Ostdeutschland zu bieten.

Grund genug zur Annahme, das deutsche System der beruflichen Ausbildung ist vorbildlich aufgestellt? So zumindest noch in vielen Teilen der Welt eine weit verbreitete Meinung.

Doch die Praxis der Jugendlichen sieht oft anders aus.

Zwischen den Bewerbern und den gemeldeten Ausbildungsplätzen klafft insgesamt eine Lücke von nahezu 20% und damit fehlen 65.000 Lehrstellen.

Finden die Jugendlichen keine geeignete Lehrstelle, müssen zumeist über Schulen oder freie Träger alternative Lösungen gefunden werden, nicht selten von den Jugendlichen als sinnloser "Notnagel" empfunden.

Ich erlaube mir hier, die Ursachen zu ignorieren - sollte Interesse bestehen, so werde ich gerne darauf zu einem anderen Zeitpunkt und an anderer Stelle eingehen. Nur soweit - die einen klagen über zu wenig zukunftstaugliche Ausbildungsplätze, die anderen über hohe Quoten an angeblich ausbildungsunfähigen Jugendlichen.

Ausbildungsunfähige Jugendliche?
Glauben Sie, dass es Ihnen an elementarem Wissen mangelt? Finden Sie, dass Sie wichtige Basiskulturtechniken nicht beherrschen? Meinen Sie, faul zu sein, dumm, unpünktlich und wenig belastbar?

Dann haben Sie in der Tat auch mit einer optimalen Bewerbung (noch) nicht die besten Aussichten.

Ich bin allerdings davon überzeugt, dass wirklich ausbildungsunfähige Jugendliche eher die Ausnahme sind. Zumeist fehlt es "nur" an Motivation.

Gehen wir´s an! Lassen Sie sich motivieren und uns gemeinsam Ihre Chancen ausloten und erhöhen, den Ausbildungsplatz zu bekommen, den Sie auch haben wollen: Sie bringen die Basis mit, und ich helfe Ihnen, Sie ins richtige Licht zu rücken.

Nicht nur für Auszubildende

Planen Sie eine berufliche Umorientierung, einen beruflichen Wiedereinstieg, oder reizt Sie eine neue berufliche Herausforderung, oder ist Ihr Bestreben ein Studium... - dann schreiben Sie mir zum Thema "Meine optimale Bewerbung" und holen Sie sich einen zuverlässigen und kreativen Realisierungs-Partner an Ihre Seite.

Der Ablauf
4Reservieren Sie sich einen Dialog-Termin ohne Kostenrisiko per eMail unter dialog@wortmoderne.de; Sie erhalten auf Anfrage von mir einen Terminvorschlag
41. Dialog-Termin zum Kennenlernen, zum Austausch von Erstinformationen und  "Bestandsaufnahme"; Sie erhalten von mir rechtzeitig Informationen, welche Unterlagen Sie ggf. hierzu bitte mitbringen; wir ermitteln Ihre Wünsche und Zielvorstellungen; und wenn die Chemie stimmt und Sie ein gutes Gefühl haben, stimmen wir den 2. Dialog-Termin ab
42. Dialog-Termin; Sie erhalten von mir erste konzeptionelle Vorschläge zur Umsetzung Ihrer Wünsche und Zielvorstellungen einschließlich Gestaltungs- und Aktionsvorschläge, Kostenermittlung, Festlegen der Leistungsart und des Leistungsumfangs, wir ermitteln Leistungen, die Sie nach Ihren Möglichkeiten erbringen können und wollen; zeitnah erhalten Sie von mir die Zusendung der abgestimmten Leistungsbeschreibung mit detaillierter Kostenaufstellung,
4Weitere Abläufe stimmen wir entsprechend der Bedarfsermittlung, des festgelegten Leistungsumfangs und Ihrer individuellen Wünsche ab

Wollen wir Ihren Stein ins Rollen bringen? Dann lade ich Sie ein zu einem Zukunftsgespräch und freue mich auf eine erste Begegnung mit Ihnen.

Schauen Sie in Ihren Kalender und ...
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Bis dahin ...
herzlichst,
Ihre Heike Wehnelt